Višegodišnji problem nedostatka sezonske radne snage u poljoprivredi u Bosni i Hercegovini, prema riječima proizvođača, dostigao je alarmantne razmjere uprkos stalnom rastu dnevnica i boljim uslovima rada.
Sezonski radovi širom zemlje već su u punom jeku, a posebno je intenzivna berba jagoda u Semberiji, gdje radnici mogu zaraditi i do 10 konvertibilnih maraka po satu, odnosno oko 100 KM dnevno. Ipak, poljoprivrednici tvrde da ni veće zarade više nisu dovoljne da privuku dovoljan broj radnika.
Mnogi proizvođači navode da uz dnevnice radnicima nude i obroke, prevoz te fleksibilnije uslove rada, ali da je kvalitetnu i pouzdanu radnu snagu sve teže pronaći.
„Sve je teže pronaći kvalitetne radnike. Ljudi jednostavno odlaze tamo gdje je lakše zaraditi novac“, kaže proizvođač jagoda iz Semberije Đorđe Vakčić, ističući da se proizvodnja sve više oslanja na članove porodice i povremene pomagače.
Problem, prema riječima poslodavaca, više nije prisutan samo kod sezonskih poslova. U pojedinim sektorima dnevnice za fizičke poslove dosežu i do 150 KM, ali ni takve zarade ne garantuju dovoljan broj radnika.
„Troškovi radne snage postali su jedan od najvećih izdataka u proizvodnji“, upozorava Milenko Todorović iz bijeljinskog preduzeća „Duvan“, dodajući da poljoprivreda postaje sve manje privlačna mlađim generacijama.
Nedostatak radnika već utiče i na obim proizvodnje. Brojni poljoprivrednici odustaju od kultura koje zahtijevaju veliki broj sezonaca i okreću se manje zahtjevnim zasadima.
„Planirao sam sedam do osam hektara trešanja, ali sam zbog manjka radne snage ostao na dva hektara“, kaže proizvođač Čedomir Radovanović, naglašavajući da se uglavnom oslanja na porodicu i nekoliko stalnih radnika.
Poljoprivrednici upozoravaju da pitanje radne snage više nije samo ekonomski problem, već pitanje opstanka domaće poljoprivredne proizvodnje, posebno u područjima gdje je broj radno sposobnog stanovništva značajno smanjen zbog iseljavanja i odlaska mladih.
